La réunion du 08 Novembre dont l’ordre du jour devait traiter de l’harmonisation des accords entre SECURITAS FTF et SECURITAS TF a avorté en raison de la mauvaise volonté de la Direction suite à une déclaration commune des 5 syndicats, CFE-CGC, CFDT, CFTC, CGT et FO, de SECURITAS TF.

 Explications

Le matin même de ce 08 Novembre, une réunion du Comité d’Etablissement extraordinaire s’est tenue en Région NORD (LILLE), réunion au cours de laquelle le Directeur Général Adjoint, Michel TRESCH, a annoncé que des contrats commerciaux seraient perdus si SECURITAS ne proposait pas à ses Clients des prestations en véhicule semi-blindé (2 hommes à bord avec possibilité de transporter de la monnaie).
Après cette annonce, ce DGA a imposé un ultimatum aux membres du Comité d’Etablissement pour obtenir leur aval à l’émission de propositions commerciales en semi-blindé.
A défaut, le DGA a annoncé qu’entre 100 à 150 emplois seraient supprimés.

A Arcueil, en début d’après-midi, les Délégués Syndicaux Centraux, ayant été alertés par les membres du Comité, ont rédigé, puis lu au Directeur des Ressources Humaines une déclaration qui précisait que de tels agissements, de la part de la Direction, étaient inacceptables et constitutifs d’un délit d’entrave.
Les DS Centraux ont donc conditionné la tenue de la réunion de négociation sur l’harmonisation à la levée de l’ultimatum avec réponse sous 48 heures formulé par le DGA.
La déclaration rappelait également que ce sujet devait être, en premier lieu, traité au niveau du Comité Central de l’ENTREPRISE, instance qui devait être informée et consultée sur le déploiement d’un nouveau mode de transport.

Après lecture de cette déclaration, le DRH n’ayant pas voulu désavouer le Directeur Général Adjoint, ni même jugé utile de s’entretenir avec lui par téléphone, a donc levé la séance.

Position de Force Ouvrière

Pour sa part, Force Ouvrière dénonce l’orchestration d’un stratagème destiné à déstabiliser les Organisations Syndicales en faisant approuver un nouveau mode de transport par des élus de région !

FO a clairement mis en évidence les preuves de l’organisation de ce traquenard.

 Point 1   La réunion du CET extraordinaire NORD avait été initialement programmée le 14/11/06 à LILLE, réunion à laquelle les DS Centraux devaient se rendre au vu des questions figurant à l’ordre du jour.
Le Directeur de Division a avancé la date de cette réunion au 08 Novembre alors même, qu’à cette date, tous les Délégués Syndicaux Centraux étaient mobilisés à ARCUEIL pour une première réunion sur l’harmonisation.

 Point 2   En parallèle, la Direction s’est arrangée pour faire passer le message que « rien d’important ne serait annoncé lors de ce CET NORD ».

 Point 3   Comme par hasard, le DGA a déclaré qu’il devait donner une réponse aux Clients avant le 15 Novembre, veille de la réunion du COMITE D’ENTREPRISE, qui doit traiter en réunion extraordinaire de la « Situation commerciale au sein de la division Nord Est ».

La date de cette réunion extraordinaire a été, bien entendu, également fixée par la Direction !

Point 5   Enfin, certains cadres, sous couvert de l’anonymat, ont déclaré avoir été mis au courant du stratagème qui serait mis en œuvre au CE NORD, et cela bien avant la date de cette réunion !

 Analyse de Force Ouvrière

FO en conclut donc que cette stratégie a probablement été mise en place par le Syndicat patronal FEDESFI auquel appartiennent SECURITAS, BRINK’S, Groupe 4, etc…

En effet, le syndicat FEDESFI n’étant pas capable, sur la mise en œuvre du fourgon semi-blindé, de convaincre les Fédérations Syndicales lors des réunions en Commissions Paritaires, les Directions de ces Sociétés essaient de PASSER EN FORCE

pour imposer le fourgon semi-blindé (deux hommes et transport de la monnaie) !

 Quand il est question de LOYAUTE

Lors de la reprise de VALIANCE, la plus haute Direction SECURITAS WORLD a déclaré qu’elle souhaitait que les relations entre la Direction et les Syndicats soient LOYALES.

Force est de constater ici que la Direction Française SECURITAS a une conception de la loyauté pour le moins étrange.

En conséquence

FORCE OUVRIERE prend donc note de la situation actuelle et attendra que le Président,
 C. LEROGNON, s’en explique lors de la réunion extraordinaire du Comité Central d’ENTREPRISE du 16 Novembre.

FO définira alors la conduite à tenir durant les prochains mois.